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用人单位解除劳动合同的补正通知工会程序的适用2019/1/10 12:24:37
  • 学科类别:劳动法
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  • 关键字: 解除劳动合同;工会;通知;起诉

一、用人单位单方解除劳动合同必须通知工会的依据 《劳动合同法》第四十三条规定,“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会”;《江苏省劳动合同条例》第三十一条第二款规定,“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的,通知用人单位所在地...

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非法集资行为的定性与规制的缺失2019/1/2 9:58:19
  • 学科类别:刑法分则
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  • 关键字: 非法集资;非法吸收公众存款;传销;集资诈骗

一、案情简介 犯罪嫌疑人虚构期权股认购项目,编造国家控股51%的央企北斗和正科技有限公司和贵州吉祥数贸贸易股份有限公司合作,公开发行国嘉吉祥期权股,在某县区骗取500余人共计数千万元(全国各地均有),并唆使受害人发展下线人员予以投资。每拉取一个人投资,便能获得其投资额的10%的提成。并承诺待公司上市以后,股民手里的期权股上涨80倍,并同时承诺每年年底拿出公司盈利的30%进行进行分红。受害人购买多少价值的期权股,...

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根据上级法院批示定案的法理探讨2018/12/28 12:53:30
  • 学科类别:法理学
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  • 关键字: 下级法院;请示;上级法院 ;审判独立

一、下级法院请示上级法院的原因与情形 (一)新法颁布之后缺乏统一的地区适用标准 新的法律法规、司法解释颁布施行以后,由于条文规定的过于原则,没有规定具体适用的标准。此时,法院为了解决地区适用标准的统一性问题,请示上级法院,这种做法无可厚非。在新法实施之后,地方司法机关对本辖区出现的第一案往往比较慎重,在没有明确适用标准的情况下也是摸着石头过河,此时请示上级法院的做法是必要的,合法合理。 (二)确保重...

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论地方量刑意见溯及的不当2018/12/12 9:52:49
  • 学科类别:刑法学
  • |
  • 关键字: 刑法;司法解释;实施细则;溯及力

一、2017《江苏省高级人民法院实施细则》(以下简称苏2017)的溯及力 《苏2017》于2017年8月7日生效。其第五章第四条规定,本细则自发布之日起施行,原《江苏省高级人民法院实施细则》(以下简称苏2014)同时废止。可见,《苏2017》的溯及力是从新。 笔者2017年8月代理了一起犯罪嫌人涉嫌盗窃案件,恰逢《苏2017》和《苏2014》交替阶段。犯罪行为发生在《苏2017》生效之前,《苏2014》实施期间。《苏2014》的量刑规定要轻于《苏201...

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非定案证据是否可以不经被告人质证2018/12/10 16:45:35
  • 学科类别:刑事诉讼法
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  • 关键字: 证据;定案;质证;诉讼参与

一、问题的由来 笔者代理的一起涉嫌贪污刑事案件的一审中,针对公诉人补充提交的证人证言、检察机关对检举揭发线索核实情况等证据,只经过了作为辩护人的笔者本人的质证,未经过被告人的质证。也就说被告人根本不知道这些证据的存在。在上诉过程中,笔者与二审公诉人沟通反应该情况,笔者认为一审法院程序违法,剥夺了被告人的诉讼参与权和质证权。刑事诉讼不同于民事诉讼,被告人的质证权是辩护律师代替不了的。公诉人给予笔者的...

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